陈列设计：激发消费激情的利器(2)
2008-07-16 10:59 【来源：】 编辑： 查看：次
核心提示:对于中国服装企业来说，如何才能提高自身陈列设计水平？如何才能挥动这一激发消费激情的视觉利器？首先，服饰企业要做的就是充分利用陈列设计岗位的重要性。无论是企业领导还是中高层管理者，首先在思想意识上要对
对于中国服装企业来说，如何才能提高自身陈列设计水平？如何才能挥动这一“激发消费激情的视觉利器”？首先，服饰企业要做的就是充分利用“陈列设计”岗位的重要性。无论是企业领导还是中高层管理者，首先在思想意识上要对陈列设计给予充分的重视，并且将这种重视落实到企业当中，在企业中设立“陈列设计师”这一职位，并且寻找适合岗位要求的专业人才。特别是加强营销部门和设计部门员工对于陈列设计岗位的重视程度。
对于中国服饰企业来说，要寻找具有专业水平的陈列设计师并非易事。这与中国服饰行业缺乏专才的现实情况密不可分，因此，企业在寻找这样专才的同时，也要注重对在岗人员专业水平的培养。那么如何才能培养这种具有极强实践能力的视觉展示专才？
中国服饰行业权威咨询专家、美国Ｕ?鄄ＴＡ管理机构大中国区总经理杨大筠先生认为，培养一个专业的陈列设计师是一个系统性的教育工程。在杨大筠先生的倡导下，ＵＴＡ时尚管理学院专家通过总结８年来为６０００多家中国服饰企业提供专业训练的成功经验，在美国纽约技术学院、日本文化服装学院等专业教育理念的基础上，借鉴世界知名服装院校高等教育的成熟教育模式，结合中国服饰行业发展的实际情况，耗时一年，特别构建出针对培养适合中国服饰企业专业陈列设计师的系统职业训练。
这一专业训练模式，融合学院教育中人才素质系统培养的优势和短期训练中职业技能训练的优势，将两种教育模式完美结合，采取对于具有一定专业基础的职业人士短期集中式训练。学院整合欧美、日本、台湾等国内外知名的商品展示和陈列设计大师，形成这一职业训练权威的专家团队。这些专家不仅具有扎实的专业理论水平，而且还应具有对时尚元素和流行趋势敏锐的捕捉能力，更重要的就是具有极强的实际操作能力和丰富的实践经验。
在训练体系的搭建上，训练中心从陈列设计师的职业素养入手，特别推出融系统职业训练、互动式学习和国外考察学习为一体的专业训练体系。在系统的学习中，学员不仅可以学习到服饰品牌视觉形象和视觉推广、服饰店铺橱窗设计、商品色彩搭配、视觉营销、商品系统陈列与展示等多方面的专业知识，同时在课堂中，还充分注重对于学员动手能力的培养，使经过培训的学员能够构建完整的知识体系，培养学员极强的动手能力。此外，学员还可以通过参加专业论坛与沙龙活动，与世界顶级陈列设计大师面对面交流，开拓专业视野。更重要的是，训练中心还将每年两次组织学员到欧美等视觉陈列发展成熟的国家考察学习，在这里学员可以在专家的指导下参观世界顶级时装品牌工作室和旗舰店，学习国外先进陈列设计技巧和流行趋势。
在这样的培训体系中，学员将搭建起完善的陈列设计知识体系，夯实个人的职业基础，具备丰富的创意思维，真正地成为高素质的陈列设计人才，满足服饰企业对专业人才的需求，使服饰企业充分利用这个激发消费激情的视觉利器。
来源：中国服装网
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