核心提示:最好的解决方式是,努力实现由驭兵之将到驭将之将的转变和力行。 主人公姚程功,可以说就是这样的一个大区经理:领导重于管理,艺术多于科学,用驭将之道来领导这些分公司经理,用驭兵之术之管理这些分公司经理,用
最好的解决方式是,努力实现由“驭兵之将”到“驭将之将”的转变和力行。
主人公姚程功,可以说就是这样的一个大区经理:领导重于管理,艺术多于科学,用“驭将之道”来领导这些分公司经理,用“驭兵之术”之管理这些分公司经理,用科学的策略来“推”,用艺术的手段来“拉”,不断地把属下的这些分公司推向前台,不断地给他们小恩小惠,不邀功,不杀戮,真正实现了对这些“驭兵之将”的有效管理,为自己向销售总监的提升的职业生涯规划打下了坚实的基础。
5、销售总监:学会先画靶子再打枪
从职责上讲,销售总监,就是协助总经理,参与销售经营与管理决策,领导销售业务工作,完成销售任务和目标。
因此,销售总监的职责要义,就是先画靶子再打枪。
企业老板制定了游戏规则后,销售总监就需要把目标和方向界定下来,同时,领导着和指导着力大区经理、分公司经理、业务经理通过一定的方法来实现目标。这就是销售总监。
那么,销售总监又该怎么样才能画好靶子?画对靶子呢?并指导属下瞄准好打对枪呢?
这一方面来源于销售总监的专业功夫和内在功力,另一方面来源于对老板游戏规则的深刻领悟和体会,对下属的有效激励和帮控。只有这样,销售总监才能真正实现对老板的驾驭、对属下的领导、对自我的管理。
来源:中国管理传播网 作者:魏玉祺
关键词: | 营销 考验
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