服装陈列：展示服装生命(2)

    
     记者采访到的服装陈列师们，她们在业余生活中，除经常上网、看流行杂志为自己充电外，有的还在攻读艺术类的课程。由此可见，提高自身素质，对于陈列师来说是多么的重要。
    
     职业面临尴尬现状
    
     木南学的是英语专业，对国外文化和流行讯息接触较多，“国内大部分服装企业对陈列的概念都不甚清晰，没几个公司愿意专门请陈列师布置店堂。而且，目前国内陈列人才也比较匮乏，尚未形成完整的人才梯队和科学而系统的教育途径，人才培养成为整个市场的障碍。”陈列师们也十分清楚这一职业在国内所面临的尴尬现状。
    
     “别人看我们的着装光鲜亮丽，接触的都是最时尚最流行的东西，就觉得我们都是高收入一族，其实根本就不是。我这个月负责的几个卖场销售业绩还不错，一个月下来我的工资也就2000多元。”思思说得有些无奈。
    
     加班熬夜对做陈列师的女孩子来说是家常便饭。在每次感受成就和满足的同时，她们也不时为自己的皮肤而“哀叹”，常常自嘲自己是为“衣”消得人憔悴。“我们都是体力劳动加脑力劳动相结合，工作量大而且烦琐，工作节奏快，充实得不行。但好在是忙而有序，列出详细的周计划和月计划，要怎么跑卖场，要达到什么目标。到时候见表办事，忙而不乱。”
    
     尽管收入等现状不太令人满意，但木南对服装陈列的前景十分看好，“我毫不后悔自己放弃干了多年的工作，选择了这个全新的职业。因为服装陈列师陈列的是自己的创意，自己亲手创造出的美。最大的喜悦是这种美丽不仅能被消费者认同，还能装点人们的生活。”在人们风情万种的衣装背后，是服装陈列师们对自己价值的“陈列”。
    
     服装陈列前景看好
    
     记者采访时还注意到，江城的服装陈列师们大多都是半路出家。这些学英语、法律等非艺术专业的女孩，选择服装陈列这个行业，大多源于各自儿时的 “服装梦”。
    
     学市场营销专业的陶静2001年大学毕业后，踌躇满志地到某品牌服装公司应聘做陈列。但公司并没有让她直接上岗，导购员、仓库管理员、会计……陶静在公司几乎每个基层岗位上都摸爬滚打了一番后，才被公司送到北京去培训，学习服装色彩、衣着搭配、衣饰风格、流行元素、品牌文化等艺术类课程，回汉后才正式上岗做陈列，此时已是她进入公司的第二个年头。陶静告诉记者，武汉市现有的陈列师，没有所谓的“科班出身”，基本上都是通过自己的努力，从店面导购一步一步打磨出来的。
    
     近年来，我国服装业和零售业整体水平提高迅速，为服装陈列的发展创造了良好的成长土壤。武汉科技学院服装学院院长陈老师认为，实际上，服装陈列师的出现，是新型消费观念带来的趋势，也是社会分工细化的必然结果，可以期待在不久的将来，服装陈列师的前景一定会十分美好。但国内的教育培养还未能及时跟上，陈老师透露，该校正准备开设此类专业课程，以填补此专业设置在国内高校的空白。 
 
来源：中国内衣营销网  

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