核心提示:2、建立一个学习型团队。在店铺里,提倡相互学习,相互竞争。每天早会,为每一位导购设定销售目标,设定销售重点,注意事项。每周例会,并不是走过场,而是设定两个学习模式:第一,每个人将上周成功销售经历和失败
2、建立一个学习型团队。在店铺里,提倡相互学习,相互竞争。每天早会,为每一位导购设定销售目标,设定销售重点,注意事项。每周例会,并不是走过场,而是设定两个学习模式:第一,每个人将上周成功销售经历和失败销售经历,拿出来和大家一起分享,找出成功和失败的原因,再结合自己,作出本周完善和提升自我的计划;第二,分享新产品的销售心得,对销售不理想的新产品,找出具体原因,重新学习新产品卖点和功能,找出销售方法。这种模式不枯燥,以结合实际工作来学习,有效的提高了她们的工作能力,激发了她们的学习热情。
二、培养买手
“动感曲线”对买手尤为重视,这一招,张先生偷学服装的,自从设立了“买手”后,整个销售和库存有了大的改观和飞跃。
这一点,张先生有很深的体会:所谓买手,就是货品企划,就是根据当季销售目标,对当季整盘货品的规划,在订货时,预先要计划货品组合和比例,并明确形象款,大款,陪衬款色,订货原则,形象款和陪衬款是款多量少,走量款是款多量多。内衣产品,发展到今天,产品线越来越宽,产品款色,产品系列,越来越丰富,它们之间的关联和依托也越来越紧密。“货买整盘“的销售模式和对销售所产生的作用,已越来越明显。而当今,各终端商,大部分还没有这种观念,也没有真正的货品买手,更谈不上对整季产品整盘货的规划。自然而然,每次下单时,不是站在整盘货的角度上来订货,相当一部分店主和导购人员,只凭所谓多年的市场经验来自我感觉订货,严重局限了整盘货的组织,将有些产品无辜地“枪毙”在销售之前,导致市场上出现了两种怪象:1、同一款产品,有的区域畅销,有的区域滞销;2、当季产品整盘货五花八门,分不清哪是形象款,哪是走量款,哪是陪衬款,这种局面,无法凸显整盘货的销售优势,更谈不上吸引顾客了,对整盘货的销售是致命地打击。
在“动感曲线”,买手分为两类,一类是总部采购,主要负责三大工作:1、统筹各分店的产品组合和计划,2、根据ERP系统的数据分析,对内部货品进行调配,并向厂家或代理商下单、采购,3、新产品配发。一类是各分店店长,主要负责三大工作:1、规划店铺的产品组合,2、负责店铺的产品补货、退换,3、控制店铺的库存。店铺买手(店长),不仅要清楚店铺各类产品的畅销款,同时要确保它们的不断货和健康库存。总部买手(采购),每月要走访市场,了解同类产品的畅销款,了解市场走势,流行趋势,对每类产品的下单要有精准的眼力。买手,作为“动感曲线”的核心,张先生和爱人亲自主抓,对产品组合、店铺销售、库存控制起到了至关重要的作用。
三、不要吝啬激励
如果,在导购人员身上舍不得投入,你的内衣店永远做不大的,在这方面你投入的越大,收获也会成正比。这是张先生多年的体会,“动感曲线”在这方面做得比较完善。“动感曲线”将激励分成三块:提成、奖金、额外奖金,其中,提成是统一的;奖金分为月度目标奖和超标奖,季度目标奖和超标奖,开发VIP奖,特殊产品销售奖,其中目标奖、超标奖这一块是根据每个人所定的目标及完成情况来按月、按季分发的;额外奖金分为员工生日奖、节假日奖、这个奖每月都发放;VIP奖、特殊产品销售奖是根据所销售的VIP和特殊产品的数量来奖励。这一系列的举措,大大地提高了各店导购人员的工作激情,也保障了各店的销售稳步提升。
四、不要吝啬服务
同样,在顾客身上要舍得投入,在这方面你投入的越大,收获也会成正比的。“动感曲线”在这方面做得比较完善。东莞“动感曲线”在充分利用依曼丽VIP资源基础上,又新增了短信、生日礼物、三八礼物、旅游、联盟VIP模式等VIP客服模板。
1、充分利用厂家资源开发忠实顾客
1)短信:
根据依曼丽08年发布的《关于依曼丽终端商建立VIP短信平台的通知》东莞“动感曲线”立即响应,建立VIP短信平台,每逢促销、新品上市、节日祝贺,短信平台准时向VIP顾客发送短信,使顾客不用亲自去店铺就能了解有关店铺信息,增加了顾客信任感。
2)生日礼物、三八礼物:
VIP顾客在生日、三八妇女节日当天,会准收到意想不到的惊喜和一份精美的礼物,使顾客充满感激,增强了顾客的归属感。
2、旅游:
每年7、8月份淡季,东莞“动感曲线”全程策划组织当年度金牌VIP顾客旅游一次,这次活动,扩大了东莞“动感曲线”整体影响力,也提升“动感曲线”荣誉度和知名度。同时,提高了VIP客户忠诚度和消费的积极性。
3、建立“一卡通VIP”联合促销:
东莞“动感曲线”已开始与当地服装、化妆品、饰品、美容等连锁,建立VIP促销联盟。顾客在以上各联盟连销店里消费一定数额时,即可获得“一卡通VIP”一张,凭此卡,可在联盟连锁店里享受同等VIP优惠。此活动,虽然是刚起步,但它表现出超强的后劲,到时,将有更多的顾客被纳入东莞“动感曲线”内衣连锁的旗下。
东莞“动感曲线”的成功模式,让一对卖钟表的小夫妻转型是如此的潇洒和美丽,当然,在美丽的背后也有辛酸和泪水,但最可贵的是她们勇于挑战和持之以恒的创业精神,这种精神来自一种力量,一种热爱内衣的力量,一种爱美的力量。相信各位终端商在东莞“动感曲线”成功案例里,可以感受到这种力量,可以看到前进的曙光和希望,找到了制胜的法宝。
各位终端商,与其天天抱怨“内衣难做”,不如学学人家,自我创新,这才是内衣真正的出路。
(本文自Ne365.com)
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